Corso Corso welfare aziendale| Infomedia Formazione

Durata: 25 ore

Descrizione

Il corso di “ welfare aziendale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle misure di welfare nate dalla bilateralità dei CCNL maggiormente rappresentativi. Un modello di welfare integrativo, strutturato e inclusivo nel quale un sistema di Enti bilaterali operano, in sinergia fra
loro, per il supporto dei datori di lavoro, per la tutela dei dipendenti e per il sostegno di tutti i lavoratori autonomi.
I contenuti di questo corso evidenziano quali caratteristiche e quali vantaggi comportano l’applicazione dei Contratti
Collettivi Nazionali e l’adesione al welfare ad essi collegati.

Programma

I MODULO - IL WELFARE AZIENDALE

il welfare aziendale come opportunità compensativa
La responsabilità sociale d'impresa e il welfare aziendale
Perché il welfare aziendale è uno strumento sostenibile
La definizione di sostenibilità e i fattori su cui incide

II MODULO - I PRINCIPALI MODELLI DI WELFARE AZIENDALE

Modelli di welfare aziendali e principali differenze
I limiti e le opportunità di applicazione
Benefici fiscali nei vari modelli - Introduzione ai regolamenti aziendali
Come rendere il Welfare aziendale sostenibile

III MODULO - PROGETTAZIONE SERVIZI E SVILUPPO DI UN PIANO WELFARE

Il Progetto "ideale" di un Piano Welfare - L'analisi della popolazione aziendale e dei fabbisogni
Perché applicare un Piano Welfare - Prospettiva persone e Azienda
Diverse modalità di fruizione (rimborso, voucher, versamenti, etc)

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Il conferimento dei dati è facoltativo, ma la loro mancanza può comportare l'impossibilità di ottenere quanto richiesto.

MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
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DIRITTI DEGLI INTERESSATI
In relazione ai predetti trattamenti potranno essere esercitati i diritti di cui all'articolo 7 D.Lgs. 196/2003, (il cui testo è interamente allegato), nei limiti ed alle condizioni previste dagli articolo 8, 9 e 10 del citato decreto legislativo. Ulteriori informazioni in ordine al trattamento ed alla comunicazione di dati personali forniti direttamente o altrimenti acquisiti, potranno essere richieste direttamente al titolare.

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