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Paghe e contributi


Durata: 50 ore

Data: 01/01/1000

Costo: 1500 euro

Categoria: aziendali


Descrizione


Gli obiettivi del corso di alta formazione di “Paghe e Contributi” consistono nel fornire un quadro completo ed esaustivo sugli aspetti gestionali, contrattuali ed amministrativi relativi allo svolgimento del rapporto di lavoro. I partecipanti al corso svilupperanno le competenze necessarie per gestire in autonomia tutti gli aspetti legati al rapporto di lavoro compresa l’elaborazione della busta paga, sia in ambito aziendale che presso studi professionali di consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, associazioni di categoria e centri elaborazione dati.



Programma


·      Breve analisi del CCNL applicato in azienda, classificazione del personale, livelli contrattuali

·      Istituti previdenziali e assicurativi (INPS e INAIL) come incidono sul costo del lavoro e loro funzione

·      Detrazioni fiscali, Trattamento integrativo (ex bonus Renzi)

·      Carichi di famiglia, Assegni famigliari,

·      Breve cenno su impatriati (come applicare l’agevolazione e loro incidenza sul reddito globale)

·      Destinazione del TFR, Fondi complementari,

·      Fondi interprofessionali, Fondi Sanitari, Enti bilaterali differenze e funzionalità

·      Agevolazioni assunzioni – Novità 2021 e agevolazioni esistenti

·      Collocamento obbligatorio (L.68/99 quando scatta l’obbligo)

·      Tutela reale e tutela obbligatoria, limiti dimensionali, differenze e particolarità in caso di licenziamento

·      Welfare aziendale vantaggi economici per aziende e lavoratori

 

GESTIONE SEPARATA INPS E DENUNCE UNIEMENS

·      Soggetti tenuti all’iscrizione alla gestione separata INPS

·      Caratteristiche del lavoro parasubordinato ed assimilazione fiscale al lavoro dipendente

·      Beneficiari di borse di studio, stage

·      Compensi corrisposti a partecipanti a collegi e commissioni

·      Professionisti senza cassa e prestatori occasionali con redditi oltre i 5.000 €

·      Compensi corrisposti a pensionati: trattamento contributivo INPS

·      L’attenzione al massimale contributivo anche nel caso di compensi corrisposti da committenti diversi

·      Compilazione del flusso UNIEMENS relativamente ai rapporti di lavoro parasubordinato e autonomo occasionale

·      Sistemazione errori in UNIEMENS

·      Rettifiche dell’INPS e situazioni debitorie per contributi e sanzioni

·      Rimborsi/compensazioni per contributi versati in eccesso



Obiettivi


Al termine del percorso formativo il discente saprà:

·      Le normative in materia giuslavoristica

·      Tutti gli elementi del rapporto di lavoro

·      Elaborare il calcolo di una busta paga



Destinatari


Il corso è rivolto ai lavoratori delle aziende he ricoprano funzioni di coordinamento di differenti aree funzionali( amministrazione, produzione , commerciale ecc)

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